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	<title>Comentarios en: Consejos para dar feedback</title>
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	<description>el blog de Diego Salama sobre tecnología, sus procesos y las personas que los llevan adelante</description>
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		<title>Por: N8Queen</title>
		<link>http://www.diegosalama.com/2008/07/15/consejos-para-dar-feedback/comment-page-1/#comment-27954</link>
		<dc:creator>N8Queen</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Jan 2012 20:57:02 +0000</pubDate>
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		<description>Excelente blog, colega informático! :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Excelente blog, colega informático! :)</p>
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		<title>Por: Rosa</title>
		<link>http://www.diegosalama.com/2008/07/15/consejos-para-dar-feedback/comment-page-1/#comment-27795</link>
		<dc:creator>Rosa</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Nov 2011 16:24:39 +0000</pubDate>
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		<description>Excelente su aporte!! Muy agradecida</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Excelente su aporte!! Muy agradecida</p>
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		<title>Por: laser</title>
		<link>http://www.diegosalama.com/2008/07/15/consejos-para-dar-feedback/comment-page-1/#comment-27736</link>
		<dc:creator>laser</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Sep 2011 02:58:34 +0000</pubDate>
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		<description>gracias, algunos puntos excelentes
La retroalimentación es tan dura como la articulación de la labor creativa. Mi experiencia es que las personas necesitan apoyo en ambos extremos del espectro</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>gracias, algunos puntos excelentes<br />
La retroalimentación es tan dura como la articulación de la labor creativa. Mi experiencia es que las personas necesitan apoyo en ambos extremos del espectro</p>
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		<title>Por: Juan</title>
		<link>http://www.diegosalama.com/2008/07/15/consejos-para-dar-feedback/comment-page-1/#comment-25809</link>
		<dc:creator>Juan</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 Nov 2010 01:34:16 +0000</pubDate>
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		<description>Muy bueno te agradezco de verdad, me fue muy dificil encontrarlo- Vivo en Lima Peru  mi MSN jcc_610@hotmail.com

Enviame tu MSN  

UN ABRAZO</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy bueno te agradezco de verdad, me fue muy dificil encontrarlo- Vivo en Lima Peru  mi MSN <a href="mailto:jcc_610@hotmail.com">jcc_610@hotmail.com</a></p>
<p>Enviame tu MSN  </p>
<p>UN ABRAZO</p>
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		<title>Por: monik</title>
		<link>http://www.diegosalama.com/2008/07/15/consejos-para-dar-feedback/comment-page-1/#comment-21326</link>
		<dc:creator>monik</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 03:30:57 +0000</pubDate>
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		<description>buenisimoooo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>buenisimoooo</p>
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	<item>
		<title>Por: dsalama</title>
		<link>http://www.diegosalama.com/2008/07/15/consejos-para-dar-feedback/comment-page-1/#comment-5572</link>
		<dc:creator>dsalama</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Mar 2010 02:03:39 +0000</pubDate>
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		<description>Gracias Claudia por tu comentario.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gracias Claudia por tu comentario.</p>
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		<title>Por: Claudia Diaz</title>
		<link>http://www.diegosalama.com/2008/07/15/consejos-para-dar-feedback/comment-page-1/#comment-5482</link>
		<dc:creator>Claudia Diaz</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Mar 2010 16:38:38 +0000</pubDate>
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		<description>Muchas gracias por compartir sus conocimientos, que bueno que hay esta info en la web. Le deseo exitos en sus labores</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muchas gracias por compartir sus conocimientos, que bueno que hay esta info en la web. Le deseo exitos en sus labores</p>
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		<title>Por: Fabio</title>
		<link>http://www.diegosalama.com/2008/07/15/consejos-para-dar-feedback/comment-page-1/#comment-207</link>
		<dc:creator>Fabio</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Mar 2009 23:13:50 +0000</pubDate>
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		<description>Muchas gracias por tu Web. En serio si que da gusto poder encontrar webs tan valiosas y que aporten al desarrollo de las personas en el mundo, solo espero pode leer mas artículos y consejos un fuerte abrazo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muchas gracias por tu Web. En serio si que da gusto poder encontrar webs tan valiosas y que aporten al desarrollo de las personas en el mundo, solo espero pode leer mas artículos y consejos un fuerte abrazo.</p>
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		<title>Por: Lucy</title>
		<link>http://www.diegosalama.com/2008/07/15/consejos-para-dar-feedback/comment-page-1/#comment-177</link>
		<dc:creator>Lucy</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Dec 2008 20:13:15 +0000</pubDate>
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		<description>Muchas gracias por la información, coincido con muchos de ustedes, esta información es muy completa, en lo personal me llevo muchos tips, voy a ponerlos en práctica y después les cuento como me fue. Saludos!!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muchas gracias por la información, coincido con muchos de ustedes, esta información es muy completa, en lo personal me llevo muchos tips, voy a ponerlos en práctica y después les cuento como me fue. Saludos!!!</p>
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		<title>Por: Patricio Morales</title>
		<link>http://www.diegosalama.com/2008/07/15/consejos-para-dar-feedback/comment-page-1/#comment-176</link>
		<dc:creator>Patricio Morales</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Dec 2008 20:15:23 +0000</pubDate>
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		<description>Diego, muy bien artículo.  Bastante preciso y una especie de guía casi detallada para dar feedback.  Solo remarcaría lo que dices al final: una cosa es dar feedback y otra es estar dispuesto a recibirlo que es extremadamente difícil porque implica, generalmente, un proceso de cambio.
También destacar que este proceso, a mi modo de ver, debe ser constante y parte de la &quot;columna vertebral&quot; de las compañías.  No digo que los procesos formales de feedback sean incorrectos, sino más bien que sería mucho más valioso que fuera oportuno... a cada momento.
Muy buen blog!

Saludos,
Patricio Morales</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Diego, muy bien artículo.  Bastante preciso y una especie de guía casi detallada para dar feedback.  Solo remarcaría lo que dices al final: una cosa es dar feedback y otra es estar dispuesto a recibirlo que es extremadamente difícil porque implica, generalmente, un proceso de cambio.<br />
También destacar que este proceso, a mi modo de ver, debe ser constante y parte de la &#8220;columna vertebral&#8221; de las compañías.  No digo que los procesos formales de feedback sean incorrectos, sino más bien que sería mucho más valioso que fuera oportuno&#8230; a cada momento.<br />
Muy buen blog!</p>
<p>Saludos,<br />
Patricio Morales</p>
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